2017年6月2日 メンタルヘルス研修(管理職向け) 場所:大阪府

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 2
現場における意識や教育 14
作業上の技術やノウハウ 4
その他 ・スタッフ面談に今まで以上に意識を持てると思います

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 4
新たに関心を持った 12
特になかった 

・人の話を聞く事の難しさを新たに認識しました(40代 職長・管理職)
・自律訓練法で自分自身リラックス出来る点に関心を持ちました(30代 職長・管理職)
・他の職業の方が学びに来られている姿勢から、このような研修を受けることで、職場環境は改善していくのだろうと思いました(30代 一般社員)
・自律訓練法とその効果(40代 職長・管理職)
・自律訓練法は今までしたことがなかったので、興味が持てた(30代 その他)
・自律訓練法の効果の大きさ(40代 職長・管理職)
・心の病気を持った人への、管理者としての接し方は難しいと思った(50代 職長・管理職)
・自律訓練法の効果がすごいと思った(20代以下 職長・管理職)
・傾聴について、相手に圧力がかからない事を意識する(前のめり過ぎない)(40代 職長・管理職)
・セルフケア・・・自己評価を高める事は、発見であった。傾聴のむずかしさが改めて分かった(40代 一般社員)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・メンタルヘルスに対して、更なる意識向上と、ストレスとの自分自身の向き合い方を学べて良かった(30代 職長・管理職)
・実際に行動する機会が多く、身をもって感じることができた(30代 一般社員)
・メンタルヘルスに関する基礎・基本知識を得ることが出来た(40代 職長・管理職)
・傾聴の注意点や方法をしっかりと学べた。又、実践でその難しさを再認識できた(30代 その他)
・メンタルヘルスについて体系的に学べたこと(50代 職長・管理職)
・積極的傾聴法が勉強になった(20代以下 職長・管理職)
・心の病を持った方への禁句(旅行のすすめ・・・)などを知った事(40代 職長・管理職)
・メンバーとの練習が良かった(40代 職長・管理職)
・実践が多く、良かった(40代 職長・管理職)
・傾聴のポイントが分かったので良かった。自律訓練法も教えていただけて良かった(40代 一般社員)

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