2017年9月20日 メンタルヘルス研修(管理職向け) 場所:神奈川県

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 4
現場における意識や教育 12
作業上の技術やノウハウ 3
その他 ・ウォッチ、見守る

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 7
新たに関心を持った 7
特になかった 4

・コーピングについて。ストレスは排除しようにも社会生活を送るうえで避けては通れない。うまくつきあっていく方法を習得し、フィードバックしたい(40代 職長・管理職)
・カウンセリングの方法、アプローチの仕方。作業員との面談で聴く事の大切さを痛感しました(40代 職長・管理職)
・さまざまなチェックシート(40代 職長・管理職)
・講義だけでなく、ケース事例の紹介や同じ参加者の方の話をきくことで、他の職場のことも知れて良かった(30代 一般社員)
・メンタル面での対応は今までにもむずかしい部分がありましたが、本日の研修少しは自分でもメンタルケアーが出来るかもと思いました(50代 職長・管理職)
・話の聴き方は今後に活かしていきたい(40代 職長・管理職)
・ケアーのむずかしさがわかった(60代以上 職長・管理職)
・部下への気づき、話し方聞き方(50代 職長・管理職)
・日頃の作業、業務の中でコミュニケーションについて意識をしていましたが、本日のセミナー、自己分析により、不足している部分を確認することができました(40代 職長・管理職)
・事業者や労働者それぞれの立場で留意することがあることに気づくことができた(40代 安全衛生責任者)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・もう少し掘り下げて事例等説明して頂けたらと感じました。ポイントをしぼってもよいかと思います(50代 一般社員)
・広く浅くであった。本でいうところの目次は分かったが、深く知りたい部分もあった。時間がないなら持ち帰って読めるような本があってもよかったと思う(40代 職長・管理職)
・社内で生かせる事がありました。新しい気づきがありました(40代 職長・管理職)
・専門的な事は、自社で行わずまかせることが大事(40代 職長・管理職)
・70~80%理解している部分でしたが、法関係はあまり理解していなかったので、ある程度理解しました(50代 職長・管理職)
・カウンセリングは会社でやるのは難しいと思った(40代 職長・管理職、安全衛生責任者)
・これからもこの様な研修に参加し自分のメンタルケアーにも生かしていきたいと思いました(50代 職長・管理職)
・メンタルヘルス研修の受講は初めてで全てが参考になった(40代 職長・管理職)
・体系的に話をされており、メンタルヘルスに関係する概要が理解できた(50代 職長・管理職)
・カウンセリング(50代 職長・管理職)

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