2018年1月24日 メンタルヘルス研修(管理職向け) 場所:東京都

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 1
現場における意識や教育 3
作業上の技術やノウハウ 2
その他 ・復職についての事

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 2
新たに関心を持った 2
特になかった 

・心理的安全性→生産性の向上(50代 職長・管理職)
・コミュニケーションの大切さ(40代 一般社員)
・プレイングマネージャーで自分がどちらによりがちなのか、これから意識していきたい(意識ない方へ取り組んでいく)(40代 職長・管理職)
・発達障害の方が以外にも多くいらしたりするようなのでおどろきました(50代 職長・管理職)
・ルール作り(50代 一般社員)
・かくれた発達障害の方が社会の中にはいらっしゃることや、皆発達障害である考えで取り組んでいく必要があるということは気づきでした(40代 経営者)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・他の会社の方の意見も聞けた所が特に良かった(40代 一般社員)
・管理職として学んできてなったのではなく、現場でがんばってきてなったので、どのような考え、姿勢でいたら良いのか、このままで良い点、改善点がみえたので今後取り組んでいきたい!(40代 職長・管理職)
・会社の事を改めて外から考えられた(50代 職長・管理職)
・他の会社の方の話がとても参考になった(職場のアンケートなど等に)(50代 一般社員)
・外国の情況などの例を挙げて説明いただき、よく理解できた(40代 経営者)

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