2018年11月14日 メンタルヘルス研修 場所:神奈川県

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 2
現場における意識や教育 12
作業上の技術やノウハウ 3
その他 ・環境改善の方法

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 11
新たに関心を持った 4
特になかった 

・社内で導入しようと思っている規則の理解を深める事が出来た(30代 一般社員)
・コミュニケーションの取り方と、対応の仕方。ストレスに対する印象が変わった(50代 一般社員)
・グループディスカッションをする中、異職種の方々との実例をふまえた意見交換、アドバイスを頂き、振り返るきっかけとなった(40代 職長・管理職)
・産業医や主治医との関わり方(30代 一般社員)
・ポジティブメンタルヘルスの部分(40代 一般社員)
・発注者との関わり方等(50代 職長・管理職)
・他社での取組状況を聞き、今後発生しうる事案だと思った。ストレスチェック等の結果について、良かった部分にも目を向ける必要性(40代 職長・管理職)
・ストレスチェックについて。コミュニケーションについて(40代 一般社員)
・メンタルヘルスのセルフケアの話は初めてだった(50代 安全衛生責任者)
・ストレスチェック後の対応。全体分析がある事。復職に関する知識(40代 職長・管理職)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・異業種の方の情報交換が出来た(30代 一般社員)
・保育園という狭い空間の中で、先生方と悩んでいることも、色々な改善方法があるんだなと分かった(50代 一般社員)
・会社に戻ったとき、従業員への接し方や考え方が広くなると思う(30代 一般社員)
・他社の方々の事例や取り組み事項なども、とても参考になった(40代 職長・管理職)
・様々な業種の方と交流を持つことができ、気付きが多かったことです(40代 一般社員)
・ある程度の知識は持っていたが、支援者からの立場について理解できた(40代 職長・管理職)
・どうすれば良いのか分からなかった部分が、少し見えてきたように思います(40代 一般社員)
・他の参加者の方のお話をお伺いすることができ、良かった(30代 一般社員)
・ストレスは決して悪いものではなく、職場内で共有し、改めて意識を高め、仕事の資源、個人の資源を高めることが大切であるということを認識した(40代 職長・管理職)
・断片的、場当たり的な知識しかなかったので、全般を学べて良かった。参加者との情報交換で、他社のリアルな話が聞けた(40代 職長・管理職)

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