2018年11月20日 安全管理者選任時研修 場所:岩手県

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 9
現場における意識や教育 14
作業上の技術やノウハウ 3
その他 ・労災事案のディスカッション(午前中も少しあると尚良い感じです)
・KYK、ヒヤリハット

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 12
新たに関心を持った 8
特になかった 1

・KYについて実践したいと思います(60代以上 経営者)
・なぜなぜ分析(50代 職長・管理職)
・KYとRAの違い(50代 職長・管理職)
・なぜなぜ解決法を社内で使ってみたい(40代 職長・管理職)
・リスクアセスメント(40代 職長・管理職)
・”KY”と”リスクアセスメント”について、より深く理解できました(30代 職長・管理職)
・現場者として、KYを使用していくこと(30代 職長・管理職)
・なぜなぜでの解決法(30代 職長・管理職)
・グループディスカッションで、いろいろな考え方があった(50代 経営者)
・講習を受けたおかげで、自社の安全管理上の問題点が発見された感じがしました(50代 職長・管理職)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・いろいろな人と意見交換が出来て、勉強になった(50代 職長・管理職)
・グループワークで他業種の方と話が出来たこと(40代 職長・管理職)
・自分の意識を変えるきっかけとなりました。具体的に現場の活動に活かすべきと思いました(30代 職長・管理職)
・他業種の方とのディベート等、交流が出来た事(30代 職長・管理職)
・グループディスカッションで学んだこと(30代 職長・管理職)
・講習の先生には分かりやすく説明して頂きました(60代以上 経営者)
・知らない法律や危険に関する考え方(50代 経営者)
・グループ討論で様々な意見が出せた(40代 職長・管理職)
・今まで何となくでやっていた事が、詳しく、そして、楽しく学べて良かったです(40代 一般社員)
・グループワークでの様々な意見を聞くことができた(30代 一般社員)

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