2018年11月21日 安全管理者選任時研修 場所:秋田県

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 14
現場における意識や教育 30
作業上の技術やノウハウ 7
その他 ・リスクアセスメント評価表

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 16
新たに関心を持った 12
特になかった 10

・リスクアセスメントの作成について学ぶことが出来た(40代 一般社員)
・リスクを事前に数値で評価するという事が行われておらず、他の業種で取り組んでいることを学び、自社でも取り組んでいきたい(30代 職長・管理職)
・用語は知っていても、その意味が分からない部分が、今回の講習会でだいぶ分かりました(30代 一般社員)
・他業種の話が聞けて、参考になった(40代 一般社員)
・業種として、作業手順書、リスクアセスメント評価表を作成したことがなかったが、今回学べて良かった(60代以上 職長・管理職)
・教育に関して、相手に考えさせる、あなたならどうするといった問いかけが必要なんだと、改めて分かりました(40代 職長・管理職)
・リスクアセスメントの手法(30代 一般社員)
・教育のやり方(特に進め方)(30代 一般社員)
・他社の取り組み方や考え方について、関心を持った(50代 職長・管理職)
・リスクアセスメント評価表、作業手順書の作成を会社で行ってみたくなった。他業種とのコミュニケーションで、色々な事が聞けた(50代 職長・管理職)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・説明が分かりやすくて良かったです。色々な業種の方の話も聞くことができました(30代 一般社員)
・リスクアセスメントの活用のしかた(50代 一般社員)
・安全管理者の基本を学ぶ事ができた(50代 職長・管理職)
・他の業種の方と情報交換でき、自社でやらなければならないことが明確になった(30代 職長・管理職)
・分かりやすい説明でした(30代 職長・管理職)
・リスクアセスメントの方法を再確認出来た(50代 一般社員)
・安全管理者の役割が理解できました(60代以上 職長・管理職)
・安全管理者としての意識が高まった(40代 一般社員)
・異業種の方々と討論したり、話が聞けた事。リスクアセスメントについて学べた事(40代 職長・管理職)
・これからの職場環境を整えていく上でも、安全管理者の立ち位置や職務を確認できました(50代 職長・管理職)

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