2018年12月21日 安全管理者選任時研修 場所:愛知県

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 28
現場における意識や教育 37
作業上の技術やノウハウ 4
その他 ・見過ごしていた問題点を、帰ったらすぐに改善しよう

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 15
新たに関心を持った 20
特になかった 10

・KYTやリスクアセスメントについて再認識できた(40代 安全衛生責任者)
・安全に関する考え方を、もう少し深める必要があると思った(30代 一般社員)
・安全確保を怠ると法律違反になり、処罰の可能性もあるということ(40代 職長・管理職)
・自社の安全チェックに不足があったと気付けた(20代以下 職長・管理職)
・リスクアセスメントの実践方法(50代 一般社員)
・業務の中で、安全に対してこれほど深く考えた事が無かった(50代 職長・管理職)
・様々な所に気を配っていかなければいけないことを改めて感じた(40代 職長・管理職)
・安全配慮義務について(40代 安全衛生責任者)
・労災等があってからではなく、原因となりうるものを放置している時点で違反となること(20代以下 一般社員)
・現場の安全管理は口頭の注意だけではダメ(20代以下 一般社員)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・経験談や動画などで分かりやすかった(30代 一般社員)
・安全に対する多くの知識を得ることができて、良かった(40代 職長・管理職)
・安全に対する意識が足りていないことを確認できた(40代 職長・管理職)
・重篤な災害事例を確認する事が出来た。今回学んだ事を、社内で展開していきたいと考えております(  職長・管理職)
・従業員の安全確保のための手順・環境等を整えることが重要だと理解できた(40代 職長・管理職)
・安全管理について今まで知らなかった事が詳しく分かり、良かったです(40代 一般社員)
・今後の仕事に役立てたい(50代 職長・管理職)
・教育のやり方について勉強になりました(40代 職長・管理職)
・必要な行動を法令と結びつけながら教えて頂けた(40代 安全衛生責任者)
・他業種の方と意見を交わす機会があった為(30代 職長・管理職)

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