2020年2月5日 安全管理者選任時研修 場所:大阪府

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 13
現場における意識や教育 37
作業上の技術やノウハウ 8
その他 ・KYやリスクアセスメントの重要性
・グループ討議の重要性。多様な意見を聞くこと
・一般的な事例
・パワーポイントの使い方、講習の組立て方

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 13
新たに関心を持った 21
特になかった 6

・安全管理者には多くの責任が伴う事(40代 一般社員)
・リスクアセスメントの作成の仕方(40代 職長・管理職)
・職場にひそむ危険(30代 職長・管理職)
・具体的なリスクアセスメントの実施(40代 一般社員)
・リスクアセスメントはとても大事だという事を学びました(30代 職長・管理職)
・リスクアセスメント等について、改めて自分の職場について考えた(40代 職長・管理職)
・作業手順書の作成(40代 安全衛生責任者)
・リスクアセスメント及びKY(40代 職長・管理職)
・安全管理者として、やるべき事が明確になった(40代 職長・管理職)
・リスクをひとつひとつ分けて、細かく対策していく必要性を感じました(50代 一般社員)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・リスクの数値化など、知らない事がたくさんありました。知れてよかったです(30代 職長・管理職)
・内容もわかりやすく説明して頂き、とても勉強になりました(30代 職長・管理職)
・改めてリスク等に対する意識を持つ事ができました(40代 職長・管理職、安全衛生責任者)
・安全に対する意識を持つことができた(30代 一般社員)
・グループの課題はとても良かったです!!楽しかったです(30代 職長・管理職)
・知っている内容が多かったが、再確認、意識するきっかけとなった(40代 職長・管理職)
・講師の話が分かり易かった(30代 一般社員)
・(良)分かりやすい説明であった(40代 一般社員)
・安全管理の向上につながった(30代 一般社員)
・安全に対する意識が変わり、自身の業務に取り入れて、安全に業務を行っていきたいと思います(  一般社員)

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