2020年7月17日 安全管理者選任時研修 場所:東京都

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 16
現場における意識や教育 21
作業上の技術やノウハウ 1
その他 ・会社として、もっと安全上の管理を強化する必要がある
・自分の知識と社内での教育
・役割と職務、リスクアセスメントの実行

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 6
新たに関心を持った 17
特になかった 6

・リスクマネジメントについて(50代 職長・管理職)
・労働災害からの防止対策の進め方(50代 職長・管理職)
・改めて現場での法令遵守の重要性を確認できた(20代以下 一般社員)
・法律について勉強になりました(40代 職長・管理職)
・安全管理者の役割、重要性。社内で今後何をすべきかということ(50代 職長・管理職)
・リスクマネジメントの重要性を改めて確認できた(50代 職長・管理職)
・最新法令。具体的事例(50代 職長・管理職)
・リスクアセスメントについて。法律違反について(50代 職長・管理職)
・法令に関心を持てた(40代 職長・管理職)
・安全管理者の責任。処分対象となる事(50代 職長・管理職)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・改めて安全上の法規を守るよう、考えさせられた(60代以上 職長・管理職)
・現場での指導に生かせそうな所があった(20代以下 一般社員)
・具体例があり、分かりやすかった(30代 職長・管理職)
・職場の安全管理に役立てる(30代 職長・管理職)
・関連法規を見直す良い機会になった(50代 職長・管理職)
・改めて安全管理者としての自覚ができ、今後は会社にて学んだことを活かしていきたい(50代 職長・管理職)
・事業場の労働者人数により、安全衛生管理組織が変わる事(50代 職長・管理職)
・今回は労働災害の点についてであったが、「リスク管理」は事務的業務にも通じる部分もあり、大変参考になりました。災害事例報告も同様です。責任問題は個人になりがちで、ナアナアにしがちですが、命も関わることです。しっかり取り組みたいと思います(50代 職長・管理職)
・長時間にわたり、本当にありがとうございました(50代 職長・管理職)
・朝テキストを受け取った時は不安だったが、分かりやすく説明していただき、講習会に参加して、とても良かったと思いました(40代 職長・管理職)

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