厚労省のヒヤリ・ハット事例でKYTをやってみる

厚生労働省の「職場のあんぜんサイト」には、さまざまなヒヤリ・ハット事例がイラスト付きで掲載されています。

事例を読んで「危なかったね」で終わることもできますが、少し使い方を変えると、KYT（危険予知トレーニング）の題材としても利用できます。

本記事での活用について

「職場のあんぜんサイト」のヒヤリ・ハット事例は、厚生労働省がKYT教材として公開しているものではありません。

本記事では、公開されている事例を当協会がKYTの題材として活用する方法を紹介しています。

今回は、厚生労働省が公開している実際のヒヤリ・ハット事例を一つ使って、当協会の「安全管理者選任時研修」テキストで紹介している基礎4ラウンド法を実際にやってみます。

今回使うヒヤリ・ハット事例

今回使うのは、厚生労働省「職場のあんぜんサイト」に掲載されている次の事例です。

作業場を歩いていたところ、
フォークリフトが方向転換のためバックしてきて
激突しそうになった

食料品製造業の作業場で、フォークリフトが荷を移動したあと、方向転換のため後退しながら左へ旋回したところ、進行方向にいた人と激突しそうになった事例です。

▶ 今回使うヒヤリ・ハット事例を見る

まずは「原因」と「対策」を見ない

この事例には、厚生労働省が示した原因と対策も掲載されています。KYTとして使うときは、まずイラストと「ヒヤリ・ハットの状況」だけを見て、自分たちで危険を考えてから原因・対策を確認してみます。

KYTは何をするもの？

KYTは「危険予知トレーニング」の略です。

当協会の安全管理者選任時研修テキストでは、作業の状況の中に「どんな危険が潜んでいるか」を考える方法として、基礎4ラウンド法を紹介しています。

段階	考え方	問いかけ
1R	現状把握	どんな危険が潜んでいる？
2R	本質追求	これが危険のポイントだ
3R	対策樹立	あなたならどうする？
4R	目標設定	私たちはこうする

では、このフォークリフトの事例で実際に進めてみます。

1R　どんな危険が潜んでいる？

まず、イラストと状況を見ながら、気づいた危険をできるだけ出します。

最初から一つに絞る必要はありません。

当協会テキストでは、危険要因と、その結果どうなるかを具体的に表現します。

危険要因＋現象（事故の型）

今回の事例なら、例えば次のような意見が出るかもしれません。

例	考えられる危険
1	フォークリフトが後退するとき、後方の歩行者に気づかず激突する
2	歩行者がフォークリフトの動きに気づかず、進路に入り激突される
3	フォークリフトが旋回するとき、車体後部が歩行者側へ振られ接触する
4	フォークリフトと歩行者が同じ作業区域を通行しているため、互いの動線が重なり激突する

※上の内容は、厚生労働省が示した原因ではなく、この事例をKYTの題材として使った場合の当協会による検討例です。

最初から「正解」を探さない

1Rでは、他の人と違う意見が出ても構いません。いろいろな人が、どこを危険だと感じたかを出すこと自体がトレーニングになります。

2R　これが危険のポイントだ

1Rで出した危険の中から、重要だと思うものを絞り込みます。

今回の例では、仮に、

フォークリフトが後退するとき、
後方の歩行者に気づかず激突する

を「危険のポイント」にしたとします。

KYTでは、参加者全員で話し合って、今回の作業で特に重要な危険は何かを決めます。

3R　あなたならどうする？

次に、選んだ危険のポイントについて具体的な対策を考えます。

ここでも、最初から一つの答えに決めません。

例	対策案
1	フォークリフトを動かす前に周囲の人の位置を確認する
2	歩行者とフォークリフトの通行区域を分ける
3	必要な場所には誘導する人を配置する
4	フォークリフトの運行方法や作業計画を事前に確認する

※これもKYTとして考えた例です。実際の作業では、設備、作業方法、関係法令等を確認して必要な措置を講じます。

当協会のテキストでは、3Rの対策は「～しない」ではなく「～する」という能動的な表現で考えることとしています。

「人がいたら発進しない」

より

「発進前に周囲を確認する」

のように、実際に何をするのかが分かる表現にします。

4R　私たちはこうする

3Rで出した対策から、チームで実行するものを一つに絞ります。

例えば、今回のKYTなら、

フォークリフトを発進するときは、
周囲を確認してから動かそう、ヨシ！

のような行動目標が考えられます。

大切なのは、長い注意事項を作ることではなく、その作業をするとき、自分たちが何を実行するかを決めることです。

ここで厚生労働省の「原因」を見てみる

4Rまで終わったら、ここで初めて「職場のあんぜんサイト」に掲載されている原因を確認してみます。

この事例では、原因として次の内容が挙げられています。

厚生労働省の事例から確認できる原因

作業者がフォークリフトの作業場を自由に行き来できる状態だった
フォークリフトの誘導員が配置されていなかった
フォークリフトの作業計画が十分に定められていなかった

自分たちのKYTで、ここまで気づいていたでしょうか。

例えば、

自分たちが見つけた危険

＋

公開事例に書かれていた原因

↓

自分たちが見落としていた視点を確認

という使い方ができます。

厚生労働省の「対策」とも比べてみる

この事例では、対策として、

フォークリフトの作業場に労働者を立ち入らせない
フォークリフトの作業計画を定め、関係者へ周知する
フォークリフト運行時には誘導員を配置する

ことが挙げられています。

ここで、自分たちが3Rで出した対策と比べてみます。

答え合わせではありません。

「同じ答えが出なかったから失敗」ではありません。

自分たちは何に気づき、何に気づかなかったのかを見るところに意味があります。

事例の「対策」を先に読むと、KYTになりにくい

職場のあんぜんサイトには、原因も対策も最初から掲載されています。

それは非常に参考になる情報ですが、KYTとして使うなら、最初から答えを読んでしまわない方がトレーニングになります。

① イラスト・発生状況を見る

↓

② 自分たちでKYTを行う

↓

③ 危険のポイント・対策を決める

↓

④ 公開されている原因・対策と比べる

こうすれば、一つのヒヤリ・ハット事例を読む資料から、考える教材に変えることができます。

別の業種の事例でも使える

今回の事例は食料品製造業のフォークリフト作業です。

しかし、KYTの題材を自分の業種だけに限定する必要はありません。

例えば、

人と車両の動線が交差する	後退時に見えにくい場所がある
作業区域へ人が入れる	誘導や合図が必要な作業がある

といった条件は、倉庫、工場、店舗、物流施設など、さまざまな職場にあります。

同じ機械があるかではなく、似た危険があるかという見方をすると、使える事例が増えてきます。

451件を全部見る必要はない

「職場のあんぜんサイト」には、墜落・転落、転倒、飛来・落下、はさまれ・巻き込まれ、感電・火災など、さまざまなヒヤリ・ハット事例が掲載されています。

全部を見る必要はありません。

自分の職場で扱っている機械、設備、作業などに近いものを一つ選ぶだけでもKYTの題材になります。

自分の職場で気になること	探してみる事例
人と車両	フォークリフト、トラックなどの接触事例
通路や床	転倒事例
機械作業	はさまれ・巻き込まれ事例
高所作業	墜落・転落事例
荷の取扱い	飛来・落下、崩壊・倒壊事例

▶ 職場のあんぜんサイト「ヒヤリ・ハット事例」を探す

一つの事例でやってみる

確認してみること	確認
自分の職場に近いヒヤリ・ハット事例を一つ選んだ	□
原因・対策を見る前にイラストと発生状況を確認した	□
1Rで複数の危険を出した	□
2Rで危険のポイントを絞った	□
3Rで実行できる対策を考えた	□
4Rでチームの行動目標を決めた	□
最後に公開されている原因・対策と比較した	□
自分たちが気づかなかった視点を確認した	□