第6章：産業医の選任と実務

6-1 産業医とは

産業医は、労働者の健康管理を医学的専門知識に基づいて行う医師です。50人以上のすべての事業場で選任が義務づけられています。

6-2 専属産業医と嘱託産業医の違い

区分	対象事業場	勤務形態
専属産業医	常時1,000人以上の労働者を使用する事業場（一部の業種では常時500人以上）	事業場に常勤し、専属で勤務する。原則として他の事業場との兼務不可
嘱託産業医	常時50人以上1,000人未満の事業場	非常勤。月に数回訪問し、健康管理業務を行う。複数の事業場を兼務可能

6-3 産業医の資格要件

産業医になるためには、医師免許に加えて、以下のいずれかの要件を満たす必要があります。

要件	詳細
①産業医研修の修了	日本医師会または厚生労働大臣指定の機関が実施する産業医研修（50時間以上）を修了
②労働衛生コンサルタント試験合格	保健衛生区分の労働衛生コンサルタント試験に合格
③大学での専門課程修了	大学において労働衛生に関する科目を担当する教授等

6-4 選任の手続き

6-4-1 選任までの流れ

1. 産業医候補の選定：紹介会社等を通じて候補者を探す
2. 面談・条件交渉：勤務頻度、報酬、業務内容等を協議
3. 契約締結：嘱託産業医契約書を締結
4. 労働基準監督署への届出：選任後14日以内に報告書を提出

6-4-2 届出に必要な書類

• 産業医選任報告（様式第3号）
• 医師免許証のコピー
• 産業医研修修了証等のコピー

6-5 産業医の職務

職務内容	詳細
健康診断の実施管理	健康診断結果に基づく事後措置（就業上の措置の要否判定等）
長時間労働者の面接指導	月80時間超の時間外労働者からの申出に基づく面接指導
ストレスチェック後の面接指導	高ストレス者からの申出に基づく面接指導
職場巡視	原則月1回以上の職場巡視（条件を満たせば2ヶ月に1回も可）
衛生委員会への出席	委員として委員会に出席し、専門的助言
健康相談	労働者からの健康相談への対応

6-6 産業医との契約のポイント

6-6-1 契約内容の確認事項

• 訪問頻度：月1回、月2回など
• 1回あたりの勤務時間：2～4時間が標準
• 報酬：月額固定報酬が一般的（時間給の場合もあり）
• 業務内容：職場巡視、面接指導、委員会出席など
• 緊急時の対応：労災発生時の対応等
• 契約期間：1年更新が一般的

6-6-2 費用の目安

事業場規模	訪問頻度	月額報酬の目安
50～100人	月1回（2～3時間）	5万円～10万円
101～300人	月1～2回（3～4時間）	8万円～15万円
301～500人	月2回（4～6時間）	12万円～20万円

※地域や産業医の経験により変動します。大都市圏では相場が高くなる傾向があります。

6-7 産業医の活動を支援する体制

産業医が効果的に活動するために、事業者は以下の環境を整備する必要があります。