メンタルヘルスケア(管理職向け)

最近、部下のようすが変だ、と思ったら・・・

いつも元気なあの部下が、最近口をきかなくなった、遅刻が多くなった、ミスが増えた、お風呂に入っていないのか、臭う… 部下の様子が変、と気づいたら、それは部下からのSOSです。

メンタルヘルス不調を未然に防ぐため、ストレスチェック制度も始まりました。(詳細はこちら

管理者として、何をしたら良いのか、どこまで介入していいのか、これを機会にこの稿で一緒に見ていきましょう。

→ 一般の労働者向けには、「メンタルヘルスケア(一般向け)」をご覧ください。

→ 講習会は、講習会『メンタルヘルス研修』をご覧ください。

- 目次 -

1.メンタルヘルス不調 -こんな兆候を見逃さない-

2.まずは風通しの良い職場環境

3.管理監督者には、部下の健康や安全に配慮する義務がある

4.風通しの良い職場環境を作るには

5.部下の不調に気づいたら

6.メンタルヘスル対策への理解

  1. メンタルヘルス対策を取り巻く環境について認識する
  2. 公的な取り組み -厚生労働省の方針-
  3. メンタルヘルス不全の企業リスク

7.ストレスチェック制度とメンタルヘルス対策の具体的な勧め方

  1. ストレスチェック制度とは
  2. メンタルヘルス対策の全容
  3. メンタルヘルス不調の特徴

8.メンタルヘルスマネジメントについて

  1. ストレスコーピング(ストレス対処行動)
  2. リラクセーション法
  3. コミュニケーション法

9.より良いコミュニケーションに役立つ実習 -傾聴訓練-

執筆:社会保険労務士 髙橋 佳子

参考文献

『Q&A 精神疾患をめぐる労務管理』 編著:外井浩志  新日本法規出版
『産業心理相談ハンドブック』  編著:大西守/篠木満/河野啓子/廣尚典/菊地章彦 金子書房
「ストレスチェック制度 簡単!導入マニュアル」  厚生労働省

参考となるHP

「ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等」 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

「こころの耳」働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト  厚生労働省
http://kokoro.mhlw.go.jp/

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